| Характеристики | | Характеристики | В книге рассмотрены авторские инструменты, применение которых позволит существенно увеличить объем продаж и прибыльность компании, описаны инструменты анализа нереализованных возможностей и пути достижения более высоких целей бизнеса. ,, ,,Книга рассчитана на амбициозных директоров по сбыту, директоров по продажам, начальников отделов продаж, а также руководителей компаний, заинтересованных в результативной работе отдела сбыта. ,, ,,Книга – о практике и для практиков, работающих в сбытовых структурах отечественных компаний. Книга натолкнет на свежие мысли, направит в нужную сторону, поможет проанализировать, даст подходы, понимание, инструментарий. Она может стать для Вас «той самой» книгой, что даст прорыв в продажах, позволит порвать показатели, будет акселератором Вашей работы. ,, ,,Содержание: ,, ,,Вступление: ,,Забудьте слово «сбыт»! ,,0.1. Особенности сегодняшней ситуации на рынке и бизнес-возможности в России и странах СНГ, ,,0.2. Особенности работы на растущем рынке ,,0.3. Варианты ориентации предприятия ,,0.4. Рекомендации по работе с книгой ,, ,,Глава 1. Первый месяц работы ,, ,,1.1. Ожидания собственников и вышестоящего руководства, ,,1.2. Как продать себя коллективу? ,,1.3. Программа «30 дней» и первые результаты, ,,1.4. Конфликтные и проблемные ситуации в первый месяц, ,, ,,Глава 2. Роли и задачи директора по сбыту ,, ,,2.1. Стратег ,,2.2. Лидер-координатор, ,,2.3. Локомотив-Мобилизатор, ,,2.4. Тренер-Консультант, ,,2.5. Слуга-Снабженец, ,,2.6. Критик-Новатор, ,,2.7. Основные показатели и цели работы, ,, ,,Глава 3. Участие в принятии стратегических решений ,, ,,3.1 Понятие стратегического выбора и в чем именно его делают, ,,3.2. Стратегия развития, конкурентная стратегия, маркетинговая стратегия, финансовая стратегия, кадровая стратегия, стратегия продвижения - что зависит от директора по продаж, ,,3.3. Участие в стратегических совещаниях: рекомендации, ,,3.4. Инструментарий реализации стратегии, ,,3.5. Контроль реализации стратегии, ,, ,,Глава 4. Организация и планирование продаж ,, ,,4.1. Система показателей для управления продажами, ,,4.2. Цель ≠, Мечта, ,,4.3. Дерево целей, ,,4.4. План ≠, Цель, ,,4.5. Система планирования и процесс планирования продаж, ,,4.6. Интеграция планов с другими системами, ,,4.7. Как «продать» высокий план? ,,4.8. Итерационное планирование и корректировка планов, ,, ,,Глава 5. Контроль продаж ,, ,,5.1. Как уменьшить важность контроля? ,,5.2. Контроль на входе, в процессе, на выходе, ,,5.3. Контрольные показатели и контроль выполнения планов, ,,5.4. Инструментарий контроля, ,,5.5. Возможности делегирования контроля и самоконтроль, ,,5.6. Недельный план-контроль, ,,5.7. Неформальные способы контроля, ,, ,,Глава 6. Работа с персоналом, занятым в продажах ,, ,,6.1. Объект управления на самом деле шире: 360°, ,,6.2. Подбор и отбор персонала в продажи, ,,6.3. Управление ответом на вопросы «почему» и «зачем»? ,,6.4. Обучение и развитие персонала, ,,6.5. Кому нужна аттестация или оценка исполнения, ,,6.6. Совещания. Презентации. Отчеты. ,,6.7. Порция техники продаж, ,, ,,Глава 7. Взаимодействие с другими функциональными подразделениями ,, ,,7.1. Контактная группа и барьеры продаж, ,,7.2. Враг №1 и работа с сопротивлением, ,,7.3. Вирусная стратегия и другие партизанские методы, ,,7.4. Руководство по эксплуатации: Бухгалтерия. Производство. Транспорт. Отдел закупок. ,,7.5. Взаимодействие с отделом маркетинга, ,, ,,Глава 8. Управление ростом продаж ,, ,,8.1. Система роста продаж, ,,8.2. Инициация роста. Год прорыва. ,,8.3. Поддержание роста, ,,8.4. Когда остановиться? ,,Заключение |
Перед покупкой уточняйте технические характеристики и комплектацию у продавца
|